为提升车间员工6S与GMP认知和意识，以赛代普及、巩固全体员工6S与GMP知识，实现全员参与化。饮片丸剂车间特于5月23日在饮片车间001药材中转间举办“6S管理与GMP知识考核比武”大赛。
此次考核共有6S管理知识与GMP知识两个模块，首先由培训讲师对操作员工进行宣贯；最后以线下笔试的形式进行考核。题目类型设计有填空题、选择题、判断题、简答题，能充分提高员工对GMP与6S了解，拟定100分题，竞赛时间为60分钟，并综合考试成绩和考试时间进行排名。车间为提高员工的积极性，特设有一等奖1名，二等奖2名，优秀奖5名（职级人员不参加评比），并对其进行奖励：一等奖奖励300元、二等奖奖励200元、优秀奖奖励水杯一份。
考试开始前，安排4人坐一张挑选桌（四方各坐一人，长方交替相坐），由工艺员随机分发A、B试卷进行考核，采用闭卷笔试的方式考核操作人员对知识的接收程度，在考核过程中不允许携带手机、稿纸等电子通讯设备。比赛过程中参赛员工冷静答题，充分展现了饮片丸剂车间员工的良好精神风貌。
通过激烈的角逐，胡敏同事以100分的好成绩荣获一等奖，袁国梅与喻德志以99分的成绩获得二等奖，而胡丽华、付年苟、钟小爱、谢志、胡艳艳则获优秀奖。
本次大赛全员参加，共有76人，优秀率高达68.42%。这不仅体现了员工对GMP与6S的深入学习和贯彻，更彰显了员工积极向上的精神风貌。
此次“6S管理与GMP知识考核比武”大赛，进一步增强了员工对GMP与6S的学习兴趣，充分理解了药品制造企业对员工的基本要求，理解了制药过程中防止污染、防止混淆、防止人为差错是GMP实施的核心目标，理解了6S管理对制药工作的重要性。在接下来的工作中，兴发娱乐将不断积累经验，将竞赛内容充分运用于兴发娱乐今后的工作当中，为公司高品质发展贡献力量。