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质量是企业的命脉，质量文化是企业发展的根基。为让质量意识深入人心，全面推进公司质量文化建设，进一步形成高品质发展理念，公司在4月-7月举办了“第七届GMP知识普及”和“第七届GMP知识竞赛”活动。通过以赛代培、培赛结合，让全体员工普及、巩固GMP知识，共同创造高品质产品。

GMP知识普及——强化GMP管理，提高全员质量意识

GMP知识普及活动普及了GMP及其附录、公司GMP文件、中国药典通则和凡例等质量知识，采用网络日常练习+网络竞赛答题形式，根据考核人员不同分为六类题库：工艺质量技术管理类、设备设施管理类、操作类、检验类、仓储采购类，计算机化系统类。4月至6月开通日常练习通道，7月2-6日进行了一次网络竞赛答题。

此次GMP知识普及活动吸引了公司员工广泛参与，全员练习总次数达29172次，部分员工3个月内每天坚持练习，个别人员练习超3000次，大大地调动了全员学习热情，达到了以学习为主的氛围。

经过三个多月的网络日常练习与网络竞赛，根据活动总得分及交卷时间顺序确定一等奖一名、二等奖二名、 三等奖三名、优秀奖五名。并根据各单位员工参与人数和答卷成绩，最终，饮片丸剂车间获得集体一等奖，仓储部获得集体二等奖，生产中心（综合管理部、工艺技术部）获得集体三等奖。

GMP知识竞赛——增强质量意识，激发学习热情

为了更好地学习、宣传和贯彻药品生产质量管理规范，增强员工GMP意识，保障安全生产和药品质量，不断提高药品生产质量管理水平。7月20日，公司举办了“第七届GMP知识竞赛”活动。

GMP知识竞赛活动不仅是一场竞赛，也是一次对全体员工掌握质量知识程度的检阅，更是一场质量知识的全方位培训。公司各中心积极响应，质量中心、生产中心、设备工程中心、采购供应中心共派十支队伍参加此次竞赛，赛会特邀公司副总裁钮犇，质量中心总监陈利平，生产中心常务副总监邹美儿出任本次竞赛评委。

整个竞赛分为五个比赛环节和一次现场互动环节。第一个环节是团队限时100秒轮答题环节，考验每位选手对GMP和公司管理文件的掌握程度。第二个环节是默契考验题，这是团队协作与日常积累的双重考验。第三个环节是辩论题，考验选手对辩题的理解及现场反应能力；第四个环节是抢答题，各支队伍更是争先恐后，气氛热烈；第五个环节是PK流程题，考验选手对公司操作文件掌握的熟练程度。每个环节都展现出员工扎实的业务知识，观摩竞赛的职工们也是个个热情饱满，踊跃抢答。

竞赛过程中，参赛选手精神抖擞，斗志昂扬，现场气氛十分活跃。参赛选手们无懈可击的回答，获得了现场观众一次又一次的热烈掌声。尤其在辩论题环节，选手们互不相让、唇枪舌剑，对对方观点进行激烈的反驳，赛场气氛高潮迭起。

各位选手的精彩表现、评委的专业点评以及观众的热情互动，使得整场比赛精彩纷呈，在欢快的氛围中点亮了质量之光。经过近4个小时的激烈角逐，最终，口服液车间代表队获得第一名，QA部代表队获得第二名，工艺技术部代表队获得第三名，固体车间吴林峰同事获得最佳表现奖。

比赛最后，钮总对本次“GMP知识普及及竞赛”活动作了重要讲话。钮总首先对此次的辩论题进行了观点阐述；其次肯定了兴发娱乐这几年持续开展的GMP知识普及与竞赛活动，特别是日常全员参与的GMP知识普及活动，已经产生了一个很好的效果，并对兴发娱乐企业的GMP质量管理充满期许；最后对QA部组织的这次丰富多彩，内容跌宕起伏、激烈的竞赛予以了充分肯定，希望明年继续来参加这样一个完美的比赛。

通过此次GMP知识普及与竞赛活动，公司广大员工不仅巩固了GMP知识和专业技能，增强了质量管理意识，更激发了大家的学习热情，全面提升员工整体素质，营造出良好的积极向上的学习氛围和企业文化。在接下来的工作中，兴发娱乐全体兴发娱乐人将以“锲而不舍、百折不挠”的精神，努力践行兴发娱乐质量目标，铸就高品质产品，让兴发娱乐成为中国制药行业高品质典范，成为可信赖的健康产品智造者！